A、公司錄用勞動者應(yīng)當建立職工名冊 B、個體工商戶錄用勞動者應(yīng)當建立職工名冊 C、民辦非企業(yè)單位錄用勞動者應(yīng)當建立職工名冊 D、職工名冊是否建立,可以視用人單位具體情況而定
A、用人單位應(yīng)當支付11個月雙倍工資 B、應(yīng)視作勞動者與用人單位已訂立無固定期限勞動合同 C、補訂書面無固定期限勞動合同 D、用人單位應(yīng)終止勞動關(guān)系并支付經(jīng)濟補償金
A、應(yīng)當?shù)綕M一年之后再訂立勞動合同 B、用人單位應(yīng)當支付雙倍工資 C、用人單位應(yīng)當與勞動者補訂勞動合同 D、勞動者不愿補訂書面勞動合同的,應(yīng)當終止勞動關(guān)系