A、用人單位應(yīng)當(dāng)終止勞動關(guān)系 B、勞動者應(yīng)當(dāng)提前三天告知用人單位 C、用人單位無需支付經(jīng)濟補償金 D、用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動者實際工作時間工資
A、用人單位自用工一個月后的次日起與勞動者建立勞動關(guān)系 B、用人單位自試用期滿的次日起與勞動者建立勞動關(guān)系 C、用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系 D、依照用人單位規(guī)定制度而定
A、有限責(zé)任公司 B、個體工商戶 C、具有建筑工程承包資質(zhì)的個人 D、勞動合同法規(guī)定的用人單位設(shè)立的分支機構(gòu),并且已經(jīng)依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的