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單項(xiàng)選擇題

職工工齡20年以上，在單位工作半年，合同到期后未休年假，則公司應(yīng)按（）支付年休假工資報(bào)酬。

A、7×300%日工資
B、7×200%日工資
C、7.5×300％日工資
D、7.5×200％日工資

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單項(xiàng)選擇題

職工工作10個(gè)月后被違法解除了勞動(dòng)合同，要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？若其平均工資為每月1000元，則如何支付經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？（）

A、經(jīng)濟(jì)賠償金2000元
B、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1000元
C、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和經(jīng)濟(jì)賠償金合計(jì)3000元
D、經(jīng)濟(jì)賠償金3000元

單項(xiàng)選擇題

職工在勞動(dòng)合同試用期滿后被單位以不能勝任工作，調(diào)崗后仍不能勝任工作為由解除了勞動(dòng)合同（工作期限2009年1月至2009年5月），單位（）。（若其試用期平均應(yīng)得收入為8000元，平均實(shí)得收入為6500元，社平工資2588元）

A、不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
B、支付一個(gè)月工資的代通知金后，再支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3882元
C、支付3250元經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
D、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3882元

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