A. 道德品質(zhì)
B. 個性特征
C. 知識水平
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A.我們處理周圍事物的方法
B.引導(dǎo)行為的強有力的工具
C.主要依靠符號獲取和傳遞的思想、感受和反應(yīng)的方式
D.以一整套價值觀和信念為基礎(chǔ)的
A.決策是科學(xué)管理的前提，是各項事業(yè)成功的重要保證
B.決策貫徹于管理的全過程，管理就是決策
C.在一切的失誤中，決策的失誤是最大的失誤
D.在現(xiàn)代社會化生產(chǎn)的條件下，決策取決于領(lǐng)導(dǎo)者的聰明才智和知識經(jīng)驗
最新試題
公司要招聘新的人力資源經(jīng)理，該崗位需要做事細(xì)致、有規(guī)劃、創(chuàng)造能力強、溝通能力強的人才，但基于公司現(xiàn)狀，較難在短時間內(nèi)給予該人力資源經(jīng)理加薪和晉升的機會。根據(jù)大五人格理論該崗位的應(yīng)聘者最好具備以下哪些人格特質(zhì)（）
關(guān)于成長需要對工作幅度-工作滿意度的調(diào)節(jié)作用，下列說法正確的有（）
小強剛剛畢業(yè)進(jìn)入一家外企工作，作為新人他要求自己每天第一個到公司，最后一個離開公司，每天忙忙碌碌，還去幫助前輩、主管做一些不在自己工作職責(zé)范圍內(nèi)的事情。因此他每天都睡不夠覺，生物鐘遭到了嚴(yán)重傷害。這幾天小強有時還會突然出現(xiàn)心跳過速，頭暈?zāi)X脹的情況。小強在工作中遭受到的壓力來源于（）
在一個企業(yè)中員工的個性和氣質(zhì)各有不同，新近管理理論提倡針對員工個性特征和氣質(zhì)進(jìn)行個性化管理，以提高員工工作效率，下列描述中符合個性化管理的管理方式有（）
員工的工作壓力有可能來自工作環(huán)境，下列哪些屬于工作環(huán)境中的壓力源（）