單項(xiàng)選擇題在西方管理心理學(xué)中的人性假設(shè)與管理理論發(fā)展的過程中，其中自我實(shí)現(xiàn)人假設(shè)的代表人物是（）
A.韋伯
B.梅奧
C.馬斯洛
D.摩爾斯
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1.單項(xiàng)選擇題心理測驗(yàn)工具的可靠性或可信性程度稱為（）
A.信度
B.可靠度
C.效度
D.可信度
2.單項(xiàng)選擇題對(duì)某一個(gè)體、某一團(tuán)體或組織在較長的時(shí)間里連續(xù)進(jìn)行觀察、調(diào)查、了解，是管理心理學(xué)研究方法中的（）
A.觀察法
B.個(gè)案法
C.調(diào)查法
D.實(shí)驗(yàn)法
最新試題
回顧企業(yè)一年的業(yè)績與情況后，管理層希望對(duì)員工的態(tài)度和意見進(jìn)行調(diào)查，以便日后可能探討組織變革，調(diào)查的內(nèi)容一般包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
每個(gè)人在生活中都會(huì)遇到多多少少的壓力，有生活壓力，也有工作壓力，壓力反應(yīng)中的個(gè)體差異不包括以下哪些因素（）
題型：多項(xiàng)選擇題
健康的員工才會(huì)為組織帶來更高的工作效益，下列哪些因素與員工身體健康有關(guān)（）
題型：多項(xiàng)選擇題
某公司由于運(yùn)營不善，管理層決定全方位進(jìn)行組織變革，方案尚在商討中公司內(nèi)一片哀聲哉道，裁員的小道消息四處流傳，因此領(lǐng)導(dǎo)者可以采取哪些措施解決當(dāng)前問題以促成變革（）
題型：多項(xiàng)選擇題
在群體中，主要使用電腦進(jìn)行線上交流往往會(huì)瓦解群體凝聚力，因?yàn)椋ǎ?/p>
題型：多項(xiàng)選擇題