單項選擇題

用人單位因違反法律法規(guī)規(guī)定與勞動者約定試用期，試用期未履行的，勞動行政部門將做何種處理？（）

A、責令改正
B、行政處罰
C、移交法院處理
D、移交公安處理

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單項選擇題

用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當承擔何種法律責任？（）

A、自第二個月起，向勞動者每月支付二倍的工資
B、補簽勞動合同后可以不支付雙倍工資
C、認可勞動關系的可以不支付雙倍工資
D、自用工之日起向勞動者每月支付二倍的工資

單項選擇題

用人單位不將勞動合同交付勞動者或用人單位提供的勞動合同文本未載明法律規(guī)定的勞動合同必備條款的，除了承擔賠償受損害的勞動者的損失外，勞動部門還將做何種行政處理？（）

A、責令改正
B、行政處罰
C、移交公安處理
D、移交法院處理

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