A、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度勞動(dòng)
B、一般性生產(chǎn)輔助工作
C、接觸放射性、高毒、易燃易爆物品勞動(dòng)
D、井下作業(yè)勞動(dòng)
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A、企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照約定直接向?qū)嵙?xí)生支付工資
B、企業(yè)不得安排總時(shí)間超過十二小時(shí)的頂崗實(shí)習(xí)，不得安排學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)每日超過八小時(shí)
C、學(xué)?？梢酝ㄟ^中介或派遣組織安排和管理實(shí)習(xí)生
D、企業(yè)應(yīng)當(dāng)按實(shí)習(xí)協(xié)議為頂崗實(shí)習(xí)生辦理意外保險(xiǎn)
A、被派遣勞動(dòng)者與勞務(wù)派遣單位可以進(jìn)行集體協(xié)商
B、被派遣勞動(dòng)者與用工單位可以進(jìn)行集體協(xié)商
C、被派遣勞動(dòng)者與用工單位進(jìn)行集體協(xié)商時(shí)，不可以推選協(xié)商代表，由勞務(wù)派遣單位代表被派遣勞動(dòng)者
D、被派遣勞動(dòng)者與用工單位進(jìn)行集體協(xié)商時(shí)，可以推選協(xié)商代表
A、上海
B、蘇州
C、雙方可以約定
D、以上都正確
A、可以不依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
B、可以不依法支付賠償金
C、應(yīng)當(dāng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
D、可以依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
A、一年期
B、兩年期
C、三年期
D、無固定期
最新試題
登記失業(yè)人員無正當(dāng)理由三次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的就業(yè)機(jī)會(huì)的，視為無就業(yè)愿望。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實(shí)際招用的人數(shù)，給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)，對(duì)單位繳費(fèi)部分給予全額補(bǔ)貼，個(gè)人應(yīng)繳納部分仍由個(gè)人負(fù)擔(dān)。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ)，補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的50%為基數(shù)。
對(duì)實(shí)際發(fā)生的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，省財(cái)政對(duì)經(jīng)濟(jì)薄弱地區(qū)給予50%的補(bǔ)助。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實(shí)際招用的人數(shù)，給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，對(duì)單位繳費(fèi)部分給予全額補(bǔ)貼，個(gè)人應(yīng)繳納部分仍由個(gè)人負(fù)擔(dān)。
公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)免費(fèi)為勞動(dòng)者提供下列服務(wù)：就業(yè)和社會(huì)保障政策法規(guī)咨詢；職業(yè)供求、市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位和職業(yè)培訓(xùn)等信息發(fā)布；職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹；對(duì)就業(yè)困難人員實(shí)施就業(yè)援助；辦理就業(yè)和失業(yè)登記；其他公共就業(yè)服務(wù)。
個(gè)人小額貸款額度一般最高為10萬元，規(guī)模較大的可提高到100萬元。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi)，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過3萬元。
職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼的對(duì)象為就業(yè)困難人員、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動(dòng)者。
職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)6個(gè)月內(nèi)沒有實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，按最高不超過職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的60%給予補(bǔ)貼。