單項選擇題下列哪種情況不需要支付經(jīng)濟補償？（）

A、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的，勞動者提出解除合同
B、勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位解除勞動合同
C、以完成一定工作任務為期限的勞動合同因任務完成而終止的
D、勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位解除勞動合同


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1.單項選擇題出現(xiàn)下列哪一情形的，勞動合同應當續(xù)延至該情形消失時終止？（）

A、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的
B、未及時足額支付勞動報酬的
C、家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的
D、未依法為勞動者繳納社會保險費的

2.單項選擇題用人單位被依法宣告破產(chǎn)的，勞動合同（）。

A、解除
B、終止
C、中止
D、繼續(xù)履行

3.單項選擇題法律規(guī)定“用人單位單方面解除勞動合同，工會具有事先知情權(quán)”，下列哪個說法不符合設(shè)立工會知情權(quán)的目的（）

A、避免用人單位違法解除勞動合同
B、保護勞動者合法利益
C、維護勞資關(guān)系的和諧穩(wěn)定
D、限制用人單位人事自主權(quán)

5.單項選擇題用人單位在何種情形下，需提前三十日向工會或全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并將裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告后，才能裁減人員？（）

A、裁減人員10人以上
B、裁減人員15人以上
C、裁減人員20人以上，或者裁減不足20人但占企業(yè)職工總數(shù)的10%以上
D、裁減人員30人以上