單項(xiàng)選擇題用人單位依法選擇額外支付()的工資可以解除勞動(dòng)合同。

A.半個(gè)月
B.二個(gè)月
C.一個(gè)月
D.一個(gè)半月


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.單項(xiàng)選擇題下列哪種情形下用人單位可以解除勞動(dòng)合同而無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?()

A、勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度
B、勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)能勝任工作
C、勞動(dòng)者患病在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作
D、用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的

2.單項(xiàng)選擇題下列何種情形下勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同而不需事先告知用人單位?()

A、用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬
B、用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)
C、用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
D、用人單位違章指揮危及勞動(dòng)者人身安全

4.單項(xiàng)選擇題下列哪種情形符合協(xié)商解除的規(guī)定?()

A、采取暴力手段強(qiáng)制對(duì)方同意解除勞動(dòng)合同
B、采取威脅手段強(qiáng)制對(duì)方同意解除勞動(dòng)合同
C、采取欺騙手段強(qiáng)制對(duì)方同意解除勞動(dòng)合同
D、單位提出并取得對(duì)方同意后解除勞動(dòng)合同

5.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)合同依法訂立后,下列說(shuō)法正確的是()

A、勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)全面履行勞動(dòng)合同
B、勞動(dòng)者可以部分履行勞動(dòng)合同
C、用人單位可以部分履行勞動(dòng)合同
D、用人單位應(yīng)當(dāng)部分履行勞動(dòng)合同

最新試題

省政府53號(hào)令自2009年2月1日起施行。

題型:判斷題

對(duì)用人單位職業(yè)培訓(xùn)可給予全額補(bǔ)貼。

題型:判斷題

個(gè)人申請(qǐng)小額貸款的,由財(cái)政據(jù)實(shí)全額貼息。

題型:判斷題

職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼的對(duì)象為登記失業(yè)人員、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動(dòng)者。

題型:判斷題

對(duì)實(shí)際發(fā)生的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼,省財(cái)政對(duì)經(jīng)濟(jì)薄弱地區(qū)給予50%的補(bǔ)助。

題型:判斷題

登記失業(yè)人員無(wú)正當(dāng)理由三次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的就業(yè)機(jī)會(huì)的,視為無(wú)就業(yè)愿望。

題型:判斷題

企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi),或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的,由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正,并按照所涉金額的1至5倍予以罰款,但最高不得超過(guò)5萬(wàn)元。

題型:判斷題

各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的,按照實(shí)際招用的人數(shù),給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn),按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi),對(duì)單位繳費(fèi)部分給予全額補(bǔ)貼,個(gè)人應(yīng)繳納部分仍由個(gè)人負(fù)擔(dān)。

題型:判斷題

零就業(yè)家庭不包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。

題型:判斷題

職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),對(duì)6個(gè)月內(nèi)沒(méi)有實(shí)現(xiàn)就業(yè)的,按最高不超過(guò)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的60%給予補(bǔ)貼。

題型:判斷題