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填空題強調對任職者的心理意義以及激勵潛力產生影響的那些工作特征，同時，把一些態(tài)度變量視為工作設計的最重要結果的工作設計理論是（）。

1.填空題提出“社會人”假設的學者是（）。

2.填空題從人、機、環(huán)境系統(tǒng)的角度出發(fā)，研究人在生產勞動中的工作方法、動作、環(huán)境、疲勞規(guī)律，研究人、機、環(huán)境各個要素的相互關系，探討工作效率、安全、健康、舒適的工作方案。這一工作設計理論是（）。