矛盾的特殊性原理要求管理者在進(jìn)行管理實(shí)踐活動中要有克服困難的思想準(zhǔn)備。

管理主體系統(tǒng)中的決策系統(tǒng)要求根據(jù)現(xiàn)有的主客觀條件和智囊系統(tǒng)提供的多種可選擇方案，提出整個管理活動的奮斗目標(biāo)。

管理哲學(xué)的第一認(rèn)識是（）。

管理是主體和客體交互作用的過程。

分析哲學(xué)是20世紀(jì)上半葉西方哲學(xué)的主要思潮，下面關(guān)于其對管理學(xué)的影響表述不正確的是（）。

歷史方法和邏輯方法關(guān)系相互隔絕、各自獨(dú)立。

?矛盾的創(chuàng)造性表現(xiàn)在三個方面（）。

古人認(rèn)為，觀今宜鑒古，無古不成今，體現(xiàn)在管理活動中要求管理者采用歷史方法。

“八正道”管理不包括以下哪些？（）

管理主體是抽象的純粹生物學(xué)意義上的人。