A.企業(yè)文化是員工的文化
B.CIS企業(yè)識(shí)別系統(tǒng),要做,但先不要印文化手冊(cè)、設(shè)計(jì)LOGO、畫(huà)圖騰
C.一個(gè)創(chuàng)新性企業(yè)中,樹(shù)立榜樣容易讓員工產(chǎn)生疏離感,榜樣行為被等同于諂媚和固化
D.在酒桌上尋求企業(yè)文化認(rèn)同是可取的
E.企業(yè)文化可以脫離經(jīng)營(yíng)管理
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A.并軌企業(yè)文化與人事制度
B.征集內(nèi)部合理化提案
C.舉行企業(yè)文化講座
D.開(kāi)展內(nèi)部讀書(shū)活動(dòng)
E.舉辦中高層文化評(píng)估和改進(jìn)
A.企業(yè)制度體系
B.標(biāo)準(zhǔn)字和標(biāo)準(zhǔn)色
C.經(jīng)營(yíng)理念
D.建筑物
E.服裝、名片
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最新試題
創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書(shū)的六要素包括概念、顧客、()、能力、資本和永續(xù)經(jīng)營(yíng)。
創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)是創(chuàng)業(yè)者愿意冒各種風(fēng)險(xiǎn)去創(chuàng)立新的企業(yè)的激勵(lì)因素,創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)中最重要的是()
創(chuàng)業(yè)過(guò)程中最常見(jiàn)的問(wèn)題是()
創(chuàng)業(yè)過(guò)程必定會(huì)受到各種經(jīng)濟(jì)條件、經(jīng)濟(jì)特征等因素的影響,如()、經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率、通貨膨脹率等。
創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書(shū)的六要素簡(jiǎn)稱()。