A.實現(xiàn)人員分流
B.建立健全法制
C.轉(zhuǎn)變政府職能
D.機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)配置
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A.缺乏服務(wù)意識和獨立意識
B.缺乏服務(wù)意識和效率觀念
C.缺乏效率觀念和法律意識
D.缺乏獨立意識和法律意識
A.政企不分
B.人員分流
C.法制欠缺
D.配置失衡
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最新試題
以下哪種戰(zhàn)略管理策略最積極?()
公共決策信息的基本要求是準(zhǔn)確、全面、及時、適用。
公共責(zé)任是指公共組織的管理者所承擔(dān)的責(zé)任。從公共管理權(quán)力的來源看,公共責(zé)任是指公共組織整體上應(yīng)對全體國民負(fù)責(zé)任。
對公共權(quán)力的監(jiān)控是指包括公共管理組織內(nèi)部和外部的各種監(jiān)控主體,采取相應(yīng)的措施,對公共權(quán)力運行的合理性、合法性和有效性進(jìn)行監(jiān)督和控制。
我國倡導(dǎo)建立“政府規(guī)范市場,市場調(diào)節(jié)企業(yè)”的宏觀、間接的運行方式。
國家特許經(jīng)營的公共企業(yè)(如供水、供電、供氣等)擁有定價權(quán),并基于“用者付費”模式取得一定的收入以保證公共產(chǎn)品的有效生產(chǎn)與供應(yīng)。
公共資源具備以下()特點。
公共管理職能的實施者是整個公共管理系統(tǒng),包括以政府機(jī)構(gòu)為核心的各類公共管理組織。
公共權(quán)力與公共責(zé)任有一定聯(lián)系,但是公共權(quán)力的授權(quán)不一定伴隨著責(zé)任的確定,公共組織在獲得社會直接或問接授權(quán)時,也不一定承擔(dān)著相應(yīng)的責(zé)任。
對公共權(quán)力監(jiān)控的原則不包括()