A.追求可持續(xù)經(jīng)濟利潤的最大化
B.追求可持續(xù)政治利益的最大化
C.追求社會公平
D.追求公眾的滿意度
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A.培訓
B.定向
C.解聘
D.甄選
A.職能部門化
B.產(chǎn)品部門化
C.顧客部門化
D.混合部門化
A.職能部門化
B.產(chǎn)品部門化
C.顧客部門化
D.混合部門化
A.管理幅度
B.管理層次
C.管理職能
D.管理結(jié)構(gòu)
A.復雜性
B.正規(guī)化
C.集權(quán)化
D.分權(quán)化
最新試題
政治權(quán)力是政治主體依靠一定的政治強制力,為達到某種目標而在實際政治過程中體現(xiàn)出來的對于政治客體的制約能力,憑借這種制約能力,政治主體擁有對于社會價值的支配手段。
國家特許經(jīng)營的公共企業(yè)(如供水、供電、供氣等)擁有定價權(quán),并基于“用者付費”模式取得一定的收入以保證公共產(chǎn)品的有效生產(chǎn)與供應。
公共組織特定功能的存在與維持是其職責履行的前提。
公共政策的多個備選方案之間需要具有互斥性,避免霍布森選擇。
公共政策決定公共管理的活動的方向和目標,而公共管理又是實施、評估、修正公共政策的重要手段。
為促進公正的收入分配,公共管理部門主要通過()等方面加以推進。
前資本主義時期(即原始社會、奴隸社會、封建社會)的公共管理職能是以政治統(tǒng)治職能為中心的。
管制性公共問題需要擁有強制性公共權(quán)力的管理主體加以解決。
公共權(quán)力與公共責任有一定聯(lián)系,但是公共權(quán)力的授權(quán)不一定伴隨著責任的確定,公共組織在獲得社會直接或問接授權(quán)時,也不一定承擔著相應的責任。
我國倡導建立“政府規(guī)范市場,市場調(diào)節(jié)企業(yè)”的宏觀、間接的運行方式。