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A.知識(shí)性原則
B.職業(yè)化原則
C.非人格化原則
D.執(zhí)行能力原則
A.知識(shí)性原則
B.職業(yè)化原則
C.非人格化原則
D.公職等級(jí)制和權(quán)力等級(jí)化原則
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最新試題
公共資源具備以下()特點(diǎn)。
管制性公共問題需要擁有強(qiáng)制性公共權(quán)力的管理主體加以解決。
公共管理職能的實(shí)施者是整個(gè)公共管理系統(tǒng),包括以政府機(jī)構(gòu)為核心的各類公共管理組織。
我國公共部門的文化功能主要體現(xiàn)在精神文明建設(shè)上。
公共政策的目標(biāo)導(dǎo)向?qū)嵸|(zhì)上就是問題導(dǎo)向。
公共權(quán)力監(jiān)控的類型不包括以下哪種?()
公共決策目標(biāo)的確立是公共決策程序的起點(diǎn)。
公共組織特定功能的存在與維持是其職責(zé)履行的前提。
對公共權(quán)力的監(jiān)控是指包括公共管理組織內(nèi)部和外部的各種監(jiān)控主體,采取相應(yīng)的措施,對公共權(quán)力運(yùn)行的合理性、合法性和有效性進(jìn)行監(jiān)督和控制。
從歷史發(fā)展來看,組織產(chǎn)生的最初原因是基于人類生存的需要。隨著人類社會(huì)的發(fā)展,公共組織已經(jīng)從單純的“生存”功能,轉(zhuǎn)變?yōu)閺?fù)雜多元的社會(huì)、政治、經(jīng)濟(jì)、文化等功能,社會(huì)公眾的民主意識(shí)逐漸增強(qiáng),他們對公共權(quán)力的控制和約束力比以前大大增加。