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狹義的人力資源管理定義內(nèi)容比較寬泛,主要是指影響雇員的行為、態(tài)度與績效的各種政策、管理實踐及制度。
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人力資源是企業(yè)第一資源的論斷已在業(yè)界達(dá)成共識,因此對人力資源的管理亦成為企業(yè)管理的核心內(nèi)容之一。
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品牌資產(chǎn)價值的高低,最終取決于企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量的高低。
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