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C、計劃、領導、人事、指揮、組織、報告、預算
D、計劃、領導、人事、溝通、協(xié)調(diào)、組織、預算
A.泰勒
B.古立克
C.韋伯
D.法約爾
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最新試題
領導決策的()是指運用科學的程序、方法和技術對決策方案進行可行性推動,預測出其可靠性和可行性。
()是對戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實施工作和業(yè)績表現(xiàn)進行集中分析。
()是領導者身份的標志,并由此產(chǎn)生引導、率領、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、教育等基本職能。
從領導活動的成敗及其效果來說,()是領導的首要特征。
19世紀末到20世紀初的“古典管理理論”階段,代表人物有()。
領導群體結構科學化特性中的()即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點、智力優(yōu)勢、性格特征等,將其安排到最適合發(fā)揮特長的工作崗位。
領導決策的()是指領導決策時候從決策對象、決策環(huán)境的客觀實際和決策主體的實際出發(fā),使自己的決策符合客觀事物的規(guī)律。
領導班子中具有不同智能類型的領導成員之間的協(xié)調(diào)組合為()。
()是領導者因工作好壞獲得的報酬和受到的獎懲。
()是一個組織或團體的領導核心。