A、法制化
B、專(zhuān)業(yè)化
C、現(xiàn)代化
D、職業(yè)化
E、普遍化
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A、德才兼?zhèn)湓瓌t
B、知人善任原則
C、公平競(jìng)爭(zhēng)原則
D、功績(jī)?cè)瓌t
E、依法管理原則
A、調(diào)任
B、轉(zhuǎn)任
C、輪換
D、掛職鍛煉
E、借用
A.決策權(quán)力
B.歸屬權(quán)
C.專(zhuān)業(yè)知識(shí)權(quán)
D.獎(jiǎng)懲權(quán)力
E.合法權(quán)力
A.系統(tǒng)性
B.社會(huì)性
C.發(fā)展性
D.層次性
E.時(shí)代性
A、在制度建設(shè)方面有倡導(dǎo)作用
B、監(jiān)督市場(chǎng)
C、監(jiān)督政府
D、中介作用
E、維護(hù)良好的社會(huì)價(jià)值
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最新試題
領(lǐng)導(dǎo)的()是由社會(huì)的勞動(dòng)分工決定的。
領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格連續(xù)統(tǒng)一體理論有()種理論。
()職能,是指在群體目標(biāo)確定后,采取一系列的措施,建立和運(yùn)用組織結(jié)構(gòu)的過(guò)程。
()是一個(gè)組織或團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)核心。
()是領(lǐng)導(dǎo)者履行領(lǐng)導(dǎo)職能所需要的法定權(quán)力。
()是領(lǐng)導(dǎo)哲學(xué)的外在化。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“關(guān)懷維度”是以為()中心。
()是一個(gè)組織中的領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)組織成員施加影響的基礎(chǔ),是領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)能夠順利實(shí)施的重要保障。
領(lǐng)導(dǎo)決策的()是指在廣域的范圍內(nèi)從最優(yōu)化的角度去考慮問(wèn)題,力求尋找到?jīng)Q策最佳方案。
使用CPM量表的績(jī)效考評(píng)方法是以下哪種?()