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問答題
【案例分析題】1．某化纖廠投保了雇主責(zé)任險，每人人身傷亡賠償限額10萬元，醫(yī)療費限額2萬元，醫(yī)療費每次事故免賠額500元或損失金額的10％，以高者為準。一次員工王某在上班途中因意外事故受傷，支出醫(yī)療費12000元，并鑒定為六級傷殘，醫(yī)院證明休養(yǎng)200天，該企業(yè)向保險公司提出索賠，要求計算賠款金額。注：六級傷殘賠付比例25％當?shù)刈畹蜕顦藴?00元/月
答案：
1）人身傷亡：10萬元×25％＝25000元
（2）醫(yī)療費：12000元×（1-10％）＝10800元 <...
（2）醫(yī)療費：12000元×（1-10％）＝10800元 <...
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問答題
【案例分析題】某飯店為員工10人投保雇主責(zé)任險，幣別為人民幣，投保賠償限額如下：每人傷亡限額2萬元、每人醫(yī)療費用賠償限額按每人傷亡限額的50%投保、訴訟費用按每人傷亡限額的20%投保，保險期限一年，問該飯店投保的每人醫(yī)療費用賠償限額、訴訟費用累計賠償限額、保險期限內(nèi)累計賠償限額各為多少？全年應(yīng)交多少保險費？
答案：
A、根據(jù)每人傷亡賠償限額2萬元和各項投保比例，各項賠償限額分別計算如下：
a）每人醫(yī)療費用限額＝每人傷亡賠償...
a）每人醫(yī)療費用限額＝每人傷亡賠償...
問答題
【案例分析題】2005年3月1日，老張投?！皹钒部怠本C合保險三檔，意外身故保障100,000元。半年后，老張突發(fā)腦溢血搶救無效死亡，事后，老張的家人持“樂安康”保單向公司提出理賠申請。請對以上案例作出理賠分析。
答案：
理賠結(jié)論：老張是因病死亡，公司不予理賠。
