在績效評價中，為了計算誤差，需要知道以下數(shù)據(jù)（）

從績效考核角度看，“采購供應(yīng)的工作組織方式從以產(chǎn)品為中心的集中式轉(zhuǎn)向以項目或顧客為中心的分散式的”表明采購供應(yīng)內(nèi)部因素在（）方面的成果。

下列有關(guān)運(yùn)營型合同管理角色的描述不正確的是（）

對安全庫存與服務(wù)水平之間的關(guān)系描述正確的是（）

績效評價與審計系統(tǒng)的區(qū)別是（）