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村鎮(zhèn)銀行要建立適合自身業(yè)務特點和規(guī)模的薪酬分配制度、正向激勵約束機制,培育與當?shù)剞r(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展相適應的企業(yè)文化。
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村鎮(zhèn)銀行董事會和經(jīng)營管理層可根據(jù)需要設置不同的專業(yè)委員會,提高決策管理水平。
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