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判斷題

尊重需要注重長期職業(yè)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工雙贏。

答案：錯誤

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多項(xiàng)選擇題

傳統(tǒng)的激勵方式往往只注重工資、獎金和工作條件等外在因素，雙因素理論將這些歸類為保健因素，并強(qiáng)調(diào)管理者要從員工的工作本身上想辦法來激勵員工，這方面的措施包括（）

A、管理者要充分了解員工的興趣愛好，盡量將員工安排在其喜歡的工作崗位上
B、管理者首先要注意滿足員工的保健因素
C、管理者要使員工的工作豐富化，滿足員工的高層次需求
D、管理者要注意正確地發(fā)放工資和獎金
E、管理者要要注意正確運(yùn)用表揚(yáng)激勵

單項(xiàng)選擇題

美國哈佛大學(xué)詹姆斯教授在實(shí)地調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，一個人平常表現(xiàn)的能力水平，與經(jīng)過激發(fā)可能達(dá)到的能力水平之前存在著大約（）左右的差距。

A、50%
B、60%
C、70%
D、80%