判斷題尊重需要注重長(zhǎng)期職業(yè)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工雙贏。

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1.多項(xiàng)選擇題傳統(tǒng)的激勵(lì)方式往往只注重工資、獎(jiǎng)金和工作條件等外在因素，雙因素理論將這些歸類(lèi)為保健因素，并強(qiáng)調(diào)管理者要從員工的工作本身上想辦法來(lái)激勵(lì)員工，這方面的措施包括（）

A、管理者要充分了解員工的興趣愛(ài)好，盡量將員工安排在其喜歡的工作崗位上
B、管理者首先要注意滿(mǎn)足員工的保健因素
C、管理者要使員工的工作豐富化，滿(mǎn)足員工的高層次需求
D、管理者要注意正確地發(fā)放工資和獎(jiǎng)金
E、管理者要要注意正確運(yùn)用表?yè)P(yáng)激勵(lì)

3.單項(xiàng)選擇題（）就是獎(jiǎng)勵(lì)那些符合組織目標(biāo)的行為，以便使這些行為得以進(jìn)一步的加強(qiáng)、重復(fù)出現(xiàn)。

A、正強(qiáng)化
B、負(fù)強(qiáng)化
C、懲罰
D、忽視