判斷題

通過績效管理活動可以掌據(jù)員工各種相關(guān)的工作信息，如勞動態(tài)度、崗位適合度、工作成就、知識和技能的運(yùn)用程度等等。

答案：正確

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福利是指組織為員工提供的除工資之外的一切物質(zhì)待遇。

答案：錯(cuò)誤

工資分級的典型辦法，是把那些通過工作評估而獲得相近的勞動價(jià)值或重要性的工作，歸并到同一等級，形成一個(gè)工資等級系列。

答案：正確

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