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從總體上說,離職制度的建立有利于人才的合理流動,有利于崗位與人員更好地結(jié)合。
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企業(yè)培訓(xùn)制度的內(nèi)容必須服從或服務(wù)于企業(yè)的整體發(fā)展戰(zhàn)略,以實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)。
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“能者為師”是選擇培訓(xùn)教師的基本原則。這里的“能者”指的是有能力的專家、學(xué)者。
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