單項(xiàng)選擇題（）可以避免考評(píng)者過(guò)嚴(yán)或過(guò)寬的情況發(fā)生，克服平均主義。
A、行為觀察法
B、關(guān)鍵事件法
C、強(qiáng)制分布法
D、目標(biāo)管理法
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1.單項(xiàng)選擇題（）又稱(chēng)作“效價(jià)-手段-期望理論”，是管理心理學(xué)與行為科學(xué)的一種理論。
A、公平理論
B、期望理論
C、需求理論
D、雙因素理論
2.多項(xiàng)選擇題有效地人力資源能提高員工的（），從而提高工作績(jī)效。
A、效能性
B、自覺(jué)性
C、創(chuàng)造性
D、主動(dòng)性
E、優(yōu)越性
最新試題
我國(guó)的科學(xué)教育與國(guó)外相比存在著一定的差距，我們應(yīng)該改進(jìn)和加強(qiáng)的方面為（）
題型：多項(xiàng)選擇題
應(yīng)用功能模擬方法的一般步驟是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下面有關(guān)培訓(xùn)的描述中錯(cuò)誤的是： （）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列人員屬于人力資源專(zhuān)才的是：（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
科研設(shè)計(jì)一般包括（）類(lèi)型。
題型：多項(xiàng)選擇題
下面關(guān)于人力資源部與企業(yè)戰(zhàn)略關(guān)系的描述中錯(cuò)誤的是：（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人力資源領(lǐng)導(dǎo)變革的關(guān)鍵是：（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
制訂文獻(xiàn)調(diào)查計(jì)劃（）
題型：多項(xiàng)選擇題
去掉人力資源管理中的“?！毙枰龅墓ぷ魇牵海ǎ?/p>
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
哪一個(gè)是所有管理者要樹(shù)立的新觀念：（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題