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多項選擇題

公平理論指出：人的工作積極性不僅與個人實際報酬多少有關，而且與人們對報酬的分配是否感到公平更為密切。因此管理者需要做到（）

A、重視了解員工的公平感
B、要建立公平的獎懲制度
C、要實行量化管理，增加公開性
D、綜合設計、加強對員工的教育
E、提拔有背景但不干活的員工

你可能感興趣的試題

多項選擇題

在人力資源管理的過程中使用強化理論需要注意以下幾個方面（）

A、正確選擇強化物、強化方式及強化時間
B、設立一個目標體系
C、及時反饋、及時強化
D、強調(diào)員工的社會學習
E、要實事求是地進行強化

多項選擇題

我國《勞動合同法》規(guī)定勞動者享有的主要權利有（）

A、勞動權和休息權
B、民主管理權和培訓權
C、勞動報酬和保護權
D、社會保險權
E、勞動爭議提請?zhí)幚頇?/p>

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