A、排列法
B、關(guān)鍵事件法
C、成對比較法
D、績效標(biāo)準(zhǔn)法
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A、行為觀察法
B、關(guān)鍵事件法
C、強(qiáng)制分布法
D、目標(biāo)管理法
A、對組織性質(zhì)、結(jié)構(gòu)、規(guī)模、經(jīng)營管理狀況、競爭能力、組織文化、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格等方面的了解。
B、對組織內(nèi)部工作性質(zhì)、工作任務(wù)、工作要求、工作條件等方面的了解。實(shí)際上也就是了解工作資格要求。C、對組織內(nèi)部發(fā)展機(jī)會(huì)、晉升途徑、工作報(bào)酬等方面的了解
D、對組織的家屬的了解E、對組織工作服的顏色了解
A、考慮橫向發(fā)展
B、審慎考慮第一職務(wù)
C、有機(jī)會(huì)就跳槽
D、有長遠(yuǎn)的職業(yè)眼光
A、關(guān)鍵問題分析
B、職業(yè)發(fā)展周期
C、職業(yè)發(fā)展能力提升
D、職業(yè)發(fā)展方案
最新試題
去掉人力資源管理中的“?!毙枰龅墓ぷ魇牵海ǎ?/p>
()成為當(dāng)今科學(xué)發(fā)展的三大趨勢。
科研設(shè)計(jì)一般包括()類型。
以豐厚薪酬吸引人才,從而形成穩(wěn)定的高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)。”這種招聘戰(zhàn)略是:()
科技成果總結(jié)報(bào)告按要求不同分為不同類型。按研究學(xué)科的不同,可分為()。
在管理過程中,哪一項(xiàng)具有民族性:()
為了激發(fā)員工的潛力,哪種做法是不正確的:()
常用的檢索方法有()
一般科技論文應(yīng)包括()部分。
參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)會(huì)議的參會(huì)要點(diǎn)包括()