下列屬于世界500強企業(yè)普遍采用的變革模式中“領(lǐng)導(dǎo)”流程內(nèi)容的是：（）

數(shù)據(jù)庫可以分為（）類型。

對收集到的文獻(xiàn)資料、經(jīng)驗事實和統(tǒng)計數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，以得出一般性的結(jié)論、總結(jié)規(guī)律并進(jìn)行趨勢外推，可運用（）

應(yīng)用功能模擬方法的一般步驟是（）

學(xué)術(shù)活動制度就是指積極為教職工、科研人員參加學(xué)校外部的學(xué)術(shù)研討、交流等創(chuàng)造條件，需要注意（）

以豐厚薪酬吸引人才，從而形成穩(wěn)定的高素質(zhì)團(tuán)隊?！边@種招聘戰(zhàn)略是：（）

我國的科學(xué)教育與國外相比存在著一定的差距，我們應(yīng)該改進(jìn)和加強的方面為（）

科研設(shè)計一般包括（）類型。

下面關(guān)于人力資源部與企業(yè)戰(zhàn)略關(guān)系的描述中錯誤的是：（）

在中國式的管理中，哪種屬于合乎人性的領(lǐng)導(dǎo)：（）