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人力資源培訓(xùn)的原則有（）

A、與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)密切聯(lián)系的戰(zhàn)略性原則
B、理論聯(lián)系實際、學(xué)以致用、統(tǒng)籌安排、合理規(guī)劃的系統(tǒng)性原則
C、專業(yè)知識技能培訓(xùn)與組織文化教育兼顧的教育性原則
D、嚴(yán)格考核與擇優(yōu)獎勵的激勵性原則
E、遵守成人學(xué)習(xí)規(guī)律和個性特征的因材施教原則

判斷題

企業(yè)培訓(xùn)涉及企業(yè)和員工這兩個主體，他們參與培訓(xùn)的目的是相同的。

答案：錯誤

人力資源培訓(xùn)開發(fā)的方法很多，常見的有（）等等。

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人力資源培訓(xùn)的原則有（）

企業(yè)培訓(xùn)涉及企業(yè)和員工這兩個主體，他們參與培訓(xùn)的目的是相同的。

人力資源培訓(xùn)開發(fā)的方法很多，常見的有（）等等。

企業(yè)培訓(xùn)涉及企業(yè)和員工這兩個主體，他們參與培訓(xùn)的目的是相同的。