A.人力資源管理（勞動(dòng)）法規(guī)
B.財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)法規(guī)
C.企業(yè)法律形式相關(guān)規(guī)定
D.安全法規(guī)
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企業(yè)的社會(huì)責(zé)任是企業(yè)在其商業(yè)運(yùn)作里對(duì)其利害關(guān)系人應(yīng)負(fù)的責(zé)任。其中的利害關(guān)系人包括哪些（）
①顧客；
②供應(yīng)商；
③母公司或子公司；
④合作伙伴；
⑤員工；
⑥社區(qū)團(tuán)體。
A.①②④⑤
B.①③④⑤
C.①②③④⑥
D.①②③④⑤⑥
A.回報(bào)的相對(duì)值和回報(bào)持續(xù)的時(shí)間
B.回報(bào)的相對(duì)值和回報(bào)實(shí)現(xiàn)的時(shí)間
C.回報(bào)的絕對(duì)值和回報(bào)實(shí)現(xiàn)的時(shí)間
D.回報(bào)的絕對(duì)值和回報(bào)持續(xù)的時(shí)間
A.創(chuàng)業(yè)資源具有實(shí)效性
B.創(chuàng)業(yè)資源具有時(shí)效性
C.創(chuàng)業(yè)資源具有非落地性
D.創(chuàng)業(yè)資源與創(chuàng)業(yè)者關(guān)聯(lián)
要實(shí)現(xiàn)商業(yè)模式的創(chuàng)新，可以對(duì)企業(yè)的收益模式進(jìn)行創(chuàng)新，具體包括哪些內(nèi)容（）
①收益的獲取方法；
②定價(jià)；
③成本結(jié)構(gòu)；
④收益的來(lái)源。
A.①②③④
B.①②④
C.①②③
D.①②
A.這是在確定企業(yè)的商業(yè)邊界
B.這種創(chuàng)新方法要改變企業(yè)的結(jié)構(gòu)
C.這種創(chuàng)新方法要轉(zhuǎn)變企業(yè)在產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈中的角色
D.這是商業(yè)模式實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新的組織支持
最新試題
模擬公司創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)模式概括為“2+X”，其中：“X”是指模擬公司中的實(shí)崗工作天數(shù)，包括（）、電子商務(wù)、參展準(zhǔn)備、展會(huì)交易、資本運(yùn)營(yíng)和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)等部分內(nèi)容。
2018年諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)獲得者保羅·羅默（Paul Romer）指出，（）是經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的引擎。
“十四五”期間，貴州省每年完成旅游投資（）。
虛擬團(tuán)隊(duì)面臨各種挑戰(zhàn)和問(wèn)題。
在構(gòu)思階段，偉大的產(chǎn)品來(lái)源于偉大的創(chuàng)意，（）是開發(fā)新產(chǎn)品的關(guān)鍵。
（）是組織和個(gè)人取得最佳業(yè)績(jī)的現(xiàn)代管理方法，它以人為中心，以成果為標(biāo)準(zhǔn)。
某煤礦公司的經(jīng)理辭職后，參照其他公司模式組件一家網(wǎng)絡(luò)公司。這種創(chuàng)業(yè)類型屬于（）。
定價(jià)策略屬于渠道能力。
創(chuàng)新能力建設(shè)具有（）特性。
開放思維屬于團(tuán)隊(duì)建設(shè)動(dòng)力因素。