判斷題

人力資源部門必須分析組織人力資源的需求和供給之間的差距，制定各種規(guī)劃來(lái)滿足對(duì)人力資源的需求。

答案：正確

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單項(xiàng)選擇題

組織在解決所預(yù)測(cè)的人員短缺問(wèn)題時(shí)，一般采用下列三類方法：第一類是更好地利用（）；第二類是雇用另外的人員；第三類是降低對(duì)人員的要求。

A、聘請(qǐng)人員
B、外部人員
C、現(xiàn)有人員
D、借調(diào)人員

多項(xiàng)選擇題

人力資源需求的預(yù)測(cè)方法有很多種，常用的主要有（）。

A、主觀判斷預(yù)測(cè)法
B、德?tīng)栰撤?br /> C、數(shù)學(xué)預(yù)測(cè)法
D、案例法
E、觀摩法

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