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對人力資源進行量的管理,就是根據(jù)人力和物力及其變化,對人力進行恰當?shù)呐嘤?xùn)、組織和協(xié)調(diào),使二者經(jīng)常保持最佳比例和有機的結(jié)合,使人和物都充分發(fā)揮出最佳效應(yīng)。
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單項選擇題
戰(zhàn)略性人力資源管理的目標就是為眾多的()服務(wù),而利益相關(guān)者主要是指本組織、投資者(股東)、客戶、員工、社區(qū)和戰(zhàn)略伙伴等。
A、利益相關(guān)者
B、觀看者
C、領(lǐng)導(dǎo)者
D、勞動者
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單項選擇題
人力資源管理是一門綜合性應(yīng)用學(xué)科,它具有綜合性、實踐性和()等特點。
A.理論性
B.動態(tài)性
C.過渡性
D.固定性
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