A.80
B.90
C.60
D.70
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A.勝任力包括外顯勝任力和內(nèi)隱勝任力。外顯勝任力中社會角色、個性、態(tài)度等影響勝任力的直接發(fā)揮
B.勝任力可以通過廣泛接受的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行測量
C.勝任力是影響一個人工作績效的動機(jī)、知識技能和自我形象和社會角色等
D.勝任力可以通過培訓(xùn)和發(fā)展加以改善和提高
A.適應(yīng)性
B.有效性
C.全面性
D.獨(dú)特性
A.企業(yè)本身的目標(biāo)和資源
B.目標(biāo)市場選擇
C.各細(xì)分市場的規(guī)模和潛力
D.各細(xì)分市場的吸引力
A.間接調(diào)控
B.連續(xù)性調(diào)控
C.直接調(diào)控
D.一次性調(diào)控
A.產(chǎn)品技術(shù)趨于成熟，建立起主導(dǎo)設(shè)計(jì)和產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)
B.制造工藝和產(chǎn)業(yè)組織不穩(wěn)定
C.產(chǎn)品創(chuàng)新頻率大大下降
D.用戶對創(chuàng)新產(chǎn)品已有清晰的理解，市場接受創(chuàng)新產(chǎn)品
最新試題
模擬公司創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)模式概括為“2+X”，其中：“X”是指模擬公司中的實(shí)崗工作天數(shù)，包括（）、電子商務(wù)、參展準(zhǔn)備、展會交易、資本運(yùn)營和業(yè)績評價等部分內(nèi)容。
“十四五”期間，貴州省每年完成旅游投資（）。
某煤礦公司的經(jīng)理辭職后，參照其他公司模式組件一家網(wǎng)絡(luò)公司。這種創(chuàng)業(yè)類型屬于（）。
進(jìn)入21世紀(jì)以來，創(chuàng)業(yè)成功率最高的行業(yè)是（）。
（）也稱為引進(jìn)消化再創(chuàng)新，是指企業(yè)在技術(shù)引進(jìn)基礎(chǔ)上進(jìn)行的，以率先的原始創(chuàng)新者的思路和創(chuàng)新行為為榜樣，以其創(chuàng)新產(chǎn)品為示范，受限于已有的技術(shù)范式，并沿既定技術(shù)軌跡而發(fā)展的技術(shù)創(chuàng)新。
改變了“研發(fā)即創(chuàng)新”的觀點(diǎn)的創(chuàng)新模式是（）。
在構(gòu)思階段，偉大的產(chǎn)品來源于偉大的創(chuàng)意，（）是開發(fā)新產(chǎn)品的關(guān)鍵。
整合創(chuàng)新比較常見的是商業(yè)模式創(chuàng)新。
創(chuàng)業(yè)激情創(chuàng)業(yè)維度的能力要素（）
一般而言，創(chuàng)業(yè)經(jīng)營能力包括經(jīng)營管理的基本要素是人、財(cái)、物。