A、管理方式更加規(guī)范
B、資金來源渠道更廣
C、退出通道選擇更多
D、創(chuàng)業(yè)教育開始興起
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A、追求自由
B、擁抱挑戰(zhàn)
C、視野開闊
D、閱歷豐富
A、機會識別與評估
B、資源獲取和整合
C、組織創(chuàng)立與改造
D、價值創(chuàng)造與分享
A、成員間的友情
B、應(yīng)對困難的經(jīng)驗
C、物質(zhì)上的獎勵
D、合作經(jīng)驗
A.創(chuàng)新精神
B.冒險精神
C.獨立精神
D.控制變化
A、自己樂于當(dāng)老板
B、實現(xiàn)自我創(chuàng)意
C、獲得較高職位
D、獲得財務(wù)回報
最新試題
在A-U創(chuàng)新模型中，產(chǎn)品創(chuàng)新在（）頻率較高。
關(guān)于網(wǎng)絡(luò)的價值和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展的梅特卡夫定律（MetCAlfe’s IAw）的內(nèi)容是：一個網(wǎng)絡(luò)的價值等于該網(wǎng)絡(luò)內(nèi)的節(jié)點數(shù)的（）。
展望2035年，貴州省將與（），建成經(jīng)濟更加發(fā)達(dá)、環(huán)境更加優(yōu)美、文化更加繁榮、社會更加和諧、人民更加幸福的多彩貴州。
專業(yè)服務(wù)要素是創(chuàng)業(yè)運營服務(wù)能力維度的發(fā)展要素。
我國的人才強國戰(zhàn)略是哪一年提出的？（）
虛擬團隊面臨各種挑戰(zhàn)和問題。
改變了“研發(fā)即創(chuàng)新”的觀點的創(chuàng)新模式是（）。
模擬公司創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)模式概括為“2+X”，其中：“X”是指模擬公司中的實崗工作天數(shù)，包括（）、電子商務(wù)、參展準(zhǔn)備、展會交易、資本運營和業(yè)績評價等部分內(nèi)容。
高質(zhì)量發(fā)展的主要內(nèi)容是實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展的質(zhì)量變革、效率變革、模式變革和動力變革。（）
創(chuàng)新能力建設(shè)具有（）特性。