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日本企業(yè)采取溫情式的福利性管理模式,分工不明確。()
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當(dāng)今世界中外向型文化國家要多于內(nèi)向型文化國家。
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二戰(zhàn)后,德國勞動者依然堅持每周70小時的勞動強(qiáng)度。
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