A、先尋找伙伴再思考商業(yè)機(jī)會
B、最好是同一專業(yè)畢業(yè)
C、可以通過非正式性接觸彼此相互了解溝通
D、中介介紹的優(yōu)于身邊的伙伴
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A、首先需要評估商業(yè)機(jī)會需要什么樣的人才
B、最好請獵頭在市場上找各領(lǐng)域的頂尖人才
C、評估人員素質(zhì)
D、相互間充分了解和磨合
A、團(tuán)結(jié)協(xié)作
B、“臭味相投”
C、優(yōu)勢相似
D、價值觀相同
A、收獲了經(jīng)驗(yàn)
B、丟失了人脈
C、獲得了資金積累
D、獲得了關(guān)鍵員工
A、創(chuàng)業(yè)者難以和他人相處
B、創(chuàng)業(yè)者難以接受領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威
C、創(chuàng)業(yè)者實(shí)現(xiàn)自我創(chuàng)意
D、創(chuàng)業(yè)者討厭朝九晚五
A、創(chuàng)新
B、獨(dú)立
C、賭徒心理
D、樂觀
最新試題
技術(shù)創(chuàng)新的新古典學(xué)派以（）等人為代表。
一般而言，創(chuàng)業(yè)經(jīng)營能力包括經(jīng)營管理的基本要素是人、財、物。
模擬公司創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)模式概括為“2+X”，其中：“X”是指模擬公司中的實(shí)崗工作天數(shù)，包括（）、電子商務(wù)、參展準(zhǔn)備、展會交易、資本運(yùn)營和業(yè)績評價等部分內(nèi)容。
2018年諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎獲得者保羅·羅默（Paul Romer）指出，（）是經(jīng)濟(jì)增長的引擎。
（）是組織和個人取得最佳業(yè)績的現(xiàn)代管理方法，它以人為中心，以成果為標(biāo)準(zhǔn)。
開放思維屬于團(tuán)隊(duì)建設(shè)動力因素。
2020年7月，教育部發(fā)布《嚴(yán)格核查2020屆高校畢業(yè)生就業(yè)數(shù)據(jù)的通知》指出，“（）”等屬于“自由職業(yè)”，符合高校畢業(yè)生就業(yè)統(tǒng)計指標(biāo)。
“十四五”期間，貴州省每年完成旅游投資（）。
高質(zhì)量發(fā)展的主要內(nèi)容是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的質(zhì)量變革、效率變革、模式變革和動力變革。（）
加快構(gòu)建龍頭企業(yè)牽頭、高校院所支撐、各創(chuàng)新主體相互協(xié)同的創(chuàng)新聯(lián)合體，發(fā)展高效強(qiáng)大的（）技術(shù)供給體系，提高科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化成效。