A.技術(shù)創(chuàng)新能力
B.自我管理能力
C.市場把握能力
D.團隊領(lǐng)導(dǎo)能力
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A.個人層面的創(chuàng)業(yè)能力
B.團隊層面的創(chuàng)業(yè)能力
C.知識層面的創(chuàng)業(yè)能力
D.組織層面的創(chuàng)業(yè)能力
A.有效性
B.全面性
C.一般性
D.適應(yīng)性與難以模仿
A.建立大學(xué)生科技創(chuàng)業(yè)基地
B.實施重大人才工程，用政策扶持科技創(chuàng)新
C.搭建平臺：從園區(qū)到“眾創(chuàng)空間”助推創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)
D.關(guān)護服務(wù)：從就醫(yī)到子女入學(xué)營造無此題憂環(huán)境
A.財務(wù)指標(biāo)
B.戰(zhàn)略一致性
C.項目可行性
D.產(chǎn)品優(yōu)勢
A.建設(shè)創(chuàng)新型政府
B.推動國家優(yōu)先領(lǐng)域突破
C.創(chuàng)造高質(zhì)量就業(yè)崗位和持續(xù)經(jīng)濟增長
D.建設(shè)創(chuàng)新型市場
最新試題
高質(zhì)量發(fā)展的主要內(nèi)容是實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展的質(zhì)量變革、效率變革、模式變革和動力變革。（）
某煤礦公司的經(jīng)理辭職后，參照其他公司模式組件一家網(wǎng)絡(luò)公司。這種創(chuàng)業(yè)類型屬于（）。
（）是組織和個人取得最佳業(yè)績的現(xiàn)代管理方法，它以人為中心，以成果為標(biāo)準(zhǔn)。
2018年諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎獲得者保羅·羅默（Paul Romer）指出，（）是經(jīng)濟增長的引擎。
施穆克勒通過對1948年至1951年間美國鐵路、石油提煉等部門的考察的出結(jié)論，市場的增長和市場潛力是決定創(chuàng)新活動的主要因素。并據(jù)此提出了創(chuàng)新的（）推動模式。
專業(yè)服務(wù)要素是創(chuàng)業(yè)運營服務(wù)能力維度的發(fā)展要素。
《國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十四個五年（2021-2025）規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要》提出：“建設(shè)（）市場化技術(shù)轉(zhuǎn)移機構(gòu)和技術(shù)經(jīng)理人隊伍。”
“十四五”期間，貴州省每年完成旅游投資（）。
（）都是適應(yīng)性的力量。
創(chuàng)新能力建設(shè)具有（）特性。