單項選擇題中層管理者抱怨上司沒有接受自己的建議而做出錯誤決策，此種推卸責任方式屬于（）
A.向外推卸責任
B.向下推卸責任
C.向上推卸責任
D.平行推卸責任
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1.單項選擇題中層管理者把上司的指令和精神落實到行動中，屬于（）職責。
A.承點啟面
B.承前啟后
C.承上啟下
D.以點帶面
2.單項選擇題中層經(jīng)理人在企業(yè)文化方面的正確身份是（）
A.提供者
B.締造者
C.支持者
D.傳播者
3.單項選擇題中層管理者驕傲自大、情緒無限膨脹的錯誤角色定位，屬于（）
A.群眾領袖，民意代表
B.勞動模范，生產(chǎn)標兵
C.小兵一個，自然一卒
D.一方諸侯，小國之君
5.單項選擇題基層技術人員被提升為中層管理者后，職責的重心要由（）轉(zhuǎn)移為（）。
A.管理，技術
B.技術，管理
C.管理，被管理
D.被管理，管理
最新試題
在團隊中，哪種溝通方式最有利于建立信任和促進開放性的交流（）？
題型：單項選擇題
哪些領導風格被認為是有利于創(chuàng)新的（）？
題型：多項選擇題
哪種團隊結構最適合處理需要多個部門或職能領域共同合作的項目（）？
題型：單項選擇題
哪種領導風格最注重與團隊成員建立親密的關系，并強調(diào)個人關懷（）？
題型：單項選擇題
哪種團隊類型更強調(diào)遠程協(xié)作和跨越地理邊界的合作（）？
題型：單項選擇題
哪種溝通方式在傳遞復雜信息時更為有效（）？
題型：單項選擇題
在團隊中，哪種類型的成員通常能夠提出新穎的想法和解決方案（）？
題型：單項選擇題
哪種類型的沖突通常是有益的，可以促進團隊的創(chuàng)新和成長（）？
題型：單項選擇題
團隊中的成員各自具有不同的專業(yè)技能，能夠互補，這體現(xiàn)了團隊的哪個特點（）？
題型：單項選擇題
在團隊中，哪種角色通常負責分析數(shù)據(jù)和提供邏輯思考（）？
題型：單項選擇題