單項選擇題培訓需求分析是在培訓與開發(fā)過程的哪一階段（）
A.前期準備階段
B.培訓實施階段
C.評估培訓階段
D.反饋階段
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1.單項選擇題績效評估者對近期發(fā)生的事情印象比較深刻，而對遠期發(fā)生的事情印象比較淡薄，造成以近期印象來代替被評估者在整個評估期的績效表現情況，因而造成的誤差被稱為（）
A.感情效應
B.近因誤差
C.暈輪效應
D.暗示效應
E.偏見誤差
2.單項選擇題下列哪一個不屬于直接支付的金錢型報酬的范疇（）
A.工資
B.獎金
C.傭金
D.福利
3.單項選擇題下列哪一項不是企業(yè)提供的福利項目（）
A.建議獎
B.心理咨詢
C.托兒所
D.內部優(yōu)惠商品
4.單項選擇題在對人力資源管理的目標和任務歸納的陳述中，下述哪種觀點不正確（）
A.發(fā)揮最大的主觀能動性
B.培養(yǎng)全面發(fā)展的人
C.將人視為“一種機器”，以嚴格控制
D.取得最大的使用價值
5.單項選擇題“讓被試者通過一定的媒介，建立起自己的想象世界，在無拘無束的情景中，顯露出其個性特征”，這是人力資源招聘測試中的哪種形式（）
A.紙筆測試
B.投射法個性測試
C.儀器測量法
D.實驗法