從比較的高度看，在高、中、低三個層次的管理者當(dāng)中，對于其知識素質(zhì)要求最為全面和嚴(yán)格的是（）

在管理中，創(chuàng)造和諧的人際關(guān)系應(yīng)該注意的事項(xiàng)有（）

定量的管理方法有（）

管理活動中，經(jīng)濟(jì)方法的具體形式包括（）

以管理職責(zé)為核心，做到職務(wù)、職權(quán)、職責(zé)的有機(jī)統(tǒng)一，這是管理者實(shí)行管理的（）

從管理中的人本出發(fā)，對管理對象施加軟控制，把組織的目標(biāo)變?yōu)槿藗兊淖杂X行動，這是（）

柔性原理的最終目標(biāo)是（）

以管理層級做標(biāo)準(zhǔn)劃分的管理者類型中被稱為“橋梁"的是（）

行政方法在管理中所依托的手段和工具包括（）

德魯克在管理學(xué)中首創(chuàng)了（）