A、努力
B、能力
C、機遇
D、社會關(guān)系
E、任務(wù)難度
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、基本養(yǎng)老保險
B、醫(yī)療保險
C、失業(yè)保險
D、工傷保險
E、生育保險
A、有利于整個社會更加合理的利用人力資源,實現(xiàn)資源的優(yōu)化配置
B、有利于整個社會重視人才
C、有利于個人發(fā)現(xiàn)自己的興趣合潛能
D、有力企業(yè)的優(yōu)勝劣汰
E、有利于形成對自身價值的準(zhǔn)確評價
A、科學(xué)性
B、可行性
C、先進性
D、一致性
E、積極性
A、投資增值原理
B、互補合力原理
C、動態(tài)適應(yīng)原理
D、個體差異原理
E、激勵強化原理>
A、人口數(shù)量
B、人口的年齡構(gòu)成
C、人口遷移
D、人口的再生產(chǎn)狀況
E、自然災(zāi)害
最新試題
從比較的高度看,在高、中、低三個層次的管理者當(dāng)中,對于其知識素質(zhì)要求最為全面和嚴(yán)格的是()
從控制的角度來看,對產(chǎn)品進行抽樣檢驗屬于()
從管理中的人本出發(fā),對管理對象施加軟控制,把組織的目標(biāo)變?yōu)槿藗兊淖杂X行動,這是()
德魯克在管理學(xué)中首創(chuàng)了()
管理績效評估的功能有()
管理環(huán)境的特點有()
任何一個管理系統(tǒng)至少應(yīng)該包括戰(zhàn)略規(guī)劃層、戰(zhàn)術(shù)規(guī)劃層和()
管理活動中,經(jīng)濟方法的具體形式包括()
在管理中,創(chuàng)造和諧的人際關(guān)系應(yīng)該注意的事項有()
下列不屬于管理者職權(quán)的是()