經審會每年對本級工會進行一次經費收支審計，無需召開經審會全體委員會議對本級工會經費預決算進行審查。

在復審期間原審計決定無效，被審計單位可不執(zhí)行原審計決定。

女工家屬安全協管工作要做到安全宣傳進家戶、安全幫教到職工，安全服務到井口。

集團公司文聯應對基層文聯的工作給予必要的協調、協助和指導。

影響身體素質的因素不僅包括遺傳、環(huán)境、醫(yī)療、飲食、休息和生活習慣的多個方面，體育健身鍛煉也是其中一個積極有效的因素。

職工代表每年至少培訓兩次，培訓方式為全脫產，每次培訓時間不得少于一個工作日。

職工代表大會否決的議案，不得再提交臨時會議審定。

工會審計實行統(tǒng)一領導、分級管理、分級負責、下審一級的工作體制。

女工家屬安全協管工作要打造的安全鏈環(huán)是“家庭——職工——企業(yè)——家庭”。

工會審計的制度和辦法由各級工會制定。