名詞解釋工作分析
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1.名詞解釋人力資源
2.多項(xiàng)選擇題評(píng)價(jià)中心法主要用來招聘管理人員，常用的方式主要有（）。
A.公文處理
B.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
C.角色扮演
D.智力測驗(yàn)
E.性向測驗(yàn)
3.多項(xiàng)選擇題同一企業(yè)內(nèi)部不同員工薪酬水平不同，是由于（）因素的影響。
A.員工的績效
B.員工的崗位
C.員工的能力
D.工會(huì)的力量
E.員工的工齡
4.多項(xiàng)選擇題績效的多因性是指績效的優(yōu)劣不是取決于單一的因素，而要受到主、客觀多種因素的影響，即（）。
A.激勵(lì)
B.技能
C.環(huán)境
D.機(jī)會(huì)
E.過程
5.多項(xiàng)選擇題媒體廣告招聘的優(yōu)點(diǎn)有（）。
A.信息傳播范圍廣
B.應(yīng)聘人員數(shù)量大
C.組織的選擇余地大
D.招聘時(shí)間較長
E.廣告費(fèi)用較高
最新試題
決策權(quán)分布于整個(gè)組織中的領(lǐng)導(dǎo)方式是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
管理績效評(píng)估的功能有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
管理活動(dòng)中，經(jīng)濟(jì)方法的具體形式包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
柔性管理方法運(yùn)用的主要方法是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
任何一個(gè)管理系統(tǒng)至少應(yīng)該包括戰(zhàn)略規(guī)劃層、戰(zhàn)術(shù)規(guī)劃層和（）
題型：單項(xiàng)選擇題
從比較的高度看，在高、中、低三個(gè)層次的管理者當(dāng)中，對(duì)于其知識(shí)素質(zhì)要求最為全面和嚴(yán)格的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
以管理層級(jí)做標(biāo)準(zhǔn)劃分的管理者類型中被稱為“橋梁"的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
面對(duì)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)管理發(fā)展的新舉措包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
高度最高、難度最大的一種創(chuàng)新活動(dòng)是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
何種職能表現(xiàn)了柔性管理的主動(dòng)性和靈活性？（）
題型：單項(xiàng)選擇題