單項選擇題用輕的秤砣冒充重的秤砣會造成()
A.隨機誤差
B.系統(tǒng)誤差
C.信度變化
D.效度升高
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1.單項選擇題用輕的秤砣冒充重的秤砣會造成()
A.隨機誤差
B.系統(tǒng)誤差
C.信度變化
D.效度升高
2.單項選擇題世界上第一個興趣測驗量表是()
A.斯特朗男性職業(yè)興趣量表
B.比奈-西蒙量表
C.庫德職業(yè)興趣測驗
D.愛德華個性偏好量表
3.單項選擇題在人力資源規(guī)劃中,為了保持組織在中、長期內(nèi)可能產(chǎn)生的職位空缺而制定的人力資源規(guī)劃稱為()
A.人力分配規(guī)劃
B.調(diào)配規(guī)劃
C.晉升規(guī)劃
D.招聘規(guī)劃
4.單項選擇題在人員甄選活動中,對一個人所學知識和技能的基本檢測稱之為()
A.能力測試
B.人格測試
C.成就測試
D.興趣測試
5.單項選擇題我國組織目前面臨的一個重大問題是()
A.人力資源過剩
B.人力資源浪費
C.人力資源不足
D.人力資源管理不當
最新試題
下列不屬于電子商務(wù)獨特之處的是()
題型:單項選擇題
任何一個管理系統(tǒng)至少應(yīng)該包括戰(zhàn)略規(guī)劃層、戰(zhàn)術(shù)規(guī)劃層和()
題型:單項選擇題
管理環(huán)境的特點有()
題型:多項選擇題
對現(xiàn)實組織資源進行有效整合的過程稱()
題型:單項選擇題
現(xiàn)代管理技術(shù)的一個重要特征是重視()
題型:單項選擇題
定性的管理研究方法是()
題型:單項選擇題
以管理層級做標準劃分的管理者類型中被稱為“橋梁"的是()
題型:單項選擇題
在管理中,創(chuàng)造和諧的人際關(guān)系應(yīng)該注意的事項有()
題型:多項選擇題
一個上級組織可以向若干個下級組織發(fā)布命令,但下級組織只能接受一個上級組織的直接領(lǐng)導,這是強調(diào)行政方法的()
題型:單項選擇題
定量的管理方法有()
題型:多項選擇題