A、保證每個團隊成員都使用E-mail作為一種溝通工具
B、命令項目小組服從
C、建立與各個小組進行密切聯(lián)系的統(tǒng)一溝通方式和渠道
D、向團隊成員提供溝通技術(shù)并命令對其的使用
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、立項可行性研究
B、項目機構(gòu)的研究
C、項目管理的研究
D、項目政策的研究
A、啟動
B、開發(fā)
C、實施
D、任何一個生命周期
A、針對相關(guān)責(zé)任人的對策
B、針對受害者的對策
C、針對新聞界的對策
D、針對社會公眾的對策
A、在安撫員工情緒、穩(wěn)定內(nèi)部工作的基礎(chǔ)上,告知員工真相和處理措施,爭取員工的理解和信任,使員工同心協(xié)力,共渡難關(guān)。
B、收集了解員工意見,做好溝通反饋工作,但是不需要采納員工的建議
C、如有人員傷亡,做好搶救治療和撫恤工作,在員工身體狀況穩(wěn)定前,不通知其家屬
D、對員工隱瞞真相,以免員工傳播、散布對企業(yè)不利的猜測和流言
A、危機管理小組
B、企業(yè)高層
C、企業(yè)員工
D、企業(yè)全體職員
最新試題
只有能夠保持相對穩(wěn)定的細分市場才能稱之為有效的細分市場。
電話采訪由于有采訪人員的直接參與,因此其回絕率比較低。
在實踐中,邊際效用也有可以出現(xiàn)負值。
客戶服務(wù)人員工作分析的方法主要包括()
邊際效用的大小與人的需求強弱成正比。
以下哪幾項是客戶調(diào)查的主要內(nèi)容()
按客戶在購買現(xiàn)場的情感反應(yīng)劃分,態(tài)度隨和,生活方式大眾化,缺少主見的客戶類型是()
通過對任職者行為活動及其成效的分析概括出任職資格的人員分析途徑是()
客戶信息收集的方法主要包括()
自我形象主要是指個人對自己的自我估價 。