A、政府
B、社區(qū)
C、公眾
D、員工
E、媒體
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A、極好
B、不錯(cuò)
C、尚可
D、稍差
E、極差
A、近期目標(biāo),長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo),戰(zhàn)略目標(biāo),戰(zhàn)術(shù)目標(biāo)
B、作業(yè)性目標(biāo),戰(zhàn)略性目標(biāo),戰(zhàn)略目標(biāo),戰(zhàn)術(shù)目標(biāo)
C、戰(zhàn)略目標(biāo),長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo),戰(zhàn)術(shù)目標(biāo),近期目標(biāo)
D、戰(zhàn)略性目標(biāo),戰(zhàn)術(shù)目標(biāo),近期目標(biāo),長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)
E、戰(zhàn)略性目標(biāo),近期目標(biāo),長(zhǎng)期目標(biāo),戰(zhàn)術(shù)目標(biāo)
A、政治法律環(huán)境
B、技術(shù)環(huán)境
C、競(jìng)爭(zhēng)狀況
D、客戶
E、供應(yīng)商
A、宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境
B、內(nèi)部經(jīng)濟(jì)環(huán)境
C、外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境
D、微觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境
E、社會(huì)文化環(huán)境
A、檢查、監(jiān)督、反饋和改善
B、提供積極的解決問(wèn)題之道
C、理解客戶,理解自己
D、建立服務(wù)人員培訓(xùn)體系
E、建立服務(wù)遞送系統(tǒng)
最新試題
客戶的原始資料來(lái)源主要包括()
通過(guò)對(duì)任職者行為活動(dòng)及其成效的分析概括出任職資格的人員分析途徑是()
在采用實(shí)地觀察法進(jìn)行工作分析時(shí),應(yīng)盡量避免引起被觀察者的注意。
電話采訪由于有采訪人員的直接參與,因此其回絕率比較低。
在實(shí)踐中,邊際效用也有可以出現(xiàn)負(fù)值。
與二手資料相比,原始資料是最優(yōu)先應(yīng)當(dāng)獲取的資料。
客戶信用管理是以下哪個(gè)崗位的主要職責(zé)?()
調(diào)查報(bào)告主要是對(duì)現(xiàn)狀的描述,不應(yīng)當(dāng)也不需要提出改善建議。
以下哪種方法不是人員分析的常用技術(shù)方法()
邊際效用的大小與人的需求強(qiáng)弱成正比。