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企業(yè)、事業(yè)單位無正當(dāng)理由()工會(huì)經(jīng)費(fèi),基層工會(huì)或者上級(jí)工會(huì)可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾垼ǎ?;拒不?zhí)行支付令的,工會(huì)可以依法申請人民法院()。
答案:
拖延或者拒不撥繳;支付令;強(qiáng)制執(zhí)行
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填空題
工會(huì)維護(hù)職工的勞動(dòng)權(quán)益又包含了兩個(gè)層次,首先是監(jiān)督、保證()的實(shí)現(xiàn),這是對(duì)工會(huì)工作的最基本的要求;其次是幫助和代表職工()利益,這即包括在宏觀上參政議政、采用立法從源頭上維護(hù)廣大職工利益,也包括通過幫助和指導(dǎo)職工簽訂勞動(dòng)合同爭取可能的利益,更主要的是通過簽訂集體合同爭取合理的工資、工作時(shí)間、勞動(dòng)條件等。這是對(duì)工會(huì)工作更高水平的要求。
答案:
法定勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)條件;爭取應(yīng)得的
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填空題
工會(huì)幫助和指導(dǎo)職工簽訂勞動(dòng)合同。實(shí)行勞動(dòng)合同制是我國勞動(dòng)制度改革的一項(xiàng)重要內(nèi)容。根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定:建立勞動(dòng)關(guān)系必須簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同是職工與用人單位依照法律規(guī)定,在()和()的基礎(chǔ)上簽訂的,確定雙方勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)和責(zé)任的協(xié)議。
答案:
平等自愿;協(xié)商一致
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