A、及時向目標企業(yè)客戶資源管理人員說明并購初衷 B、及時向目標企業(yè)客戶資源管理人員傳遞企業(yè)愿景 C、為客戶資源管理人員設計完整的激勵機制 D、加強雙方高層人員的溝通,加強信任 E、對并購后企業(yè)的人力資源做出全局規(guī)劃
A、提高企業(yè)的價值和競爭優(yōu)勢 B、實現(xiàn)員工績效的改善,使員工現(xiàn)有的能力得到提高 C、定義和溝通對員工的期望 D、提供給員工有關他們績效的反饋,將組織的目標與個人的目標聯(lián)系起來 E、提供好的績效表現(xiàn)的認可準則
A、組織 B、員工 C、經理 D、股東 E、董事