A.社會管理
B.經(jīng)濟補償
C.資金融通
D.風(fēng)險管理
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.具有完全的權(quán)利能力
B.具有完全的行為能力
C.對保險標(biāo)的必須具有保險利益
D.負(fù)有繳納保險費的義務(wù)
A.所有人
B.投保人
C.被保險人
D.保險人
A.約定無效合同
B.法定無效合同
C.自始無效合同
D.部分無效合同
A.終止
B.中止
C.停止
D.繼續(xù)有效
A.法定解除
B.約定解除
C.任意解除
D.協(xié)商解除
最新試題
壽險公司利潤來源之一的費差益是由實際營業(yè)費用率高于預(yù)期營業(yè)費用率而產(chǎn)生的。
再保險合同中的自留額和分保額是按()確定的。
保險公司經(jīng)營效益評價指標(biāo)大多為相對指標(biāo)。
保險需求與費率呈負(fù)相關(guān)關(guān)系,保險費率上升,保險需求減少。
保險營銷是一個包括推銷在內(nèi)的整體營銷過程。
保險償付能力,是保險公司對保單持有人履行賠付義務(wù)的能力,尤其是指在發(fā)生正常年景的賠償或給付時的經(jīng)濟能力。
保險公司防范逆選擇的措施包括()。
假定賠付率超賠再保險合同規(guī)定,賠付率在80%以下由分出公司負(fù)責(zé),超過80%至120%責(zé),并規(guī)定60萬元為限額?,F(xiàn)分出公司當(dāng)年的保險費收入為100萬元,已發(fā)生賠款為125萬元,則分出公司的賠付責(zé)任為()。
根據(jù)每一類別、級別的職務(wù),制定出各種考核因素和標(biāo)準(zhǔn),以此衡量員工的成績和能力的人事考核方法是因素分析法。
某一成數(shù)再保險合同規(guī)定,分保比例為80%,若某危險單位發(fā)生保險事故,損失額為100萬元,則分出公司應(yīng)承擔(dān)的賠款為()。