A.不列明保險(xiǎn)金額
B.約定好保險(xiǎn)價(jià)值
C.只規(guī)定保險(xiǎn)賠償?shù)淖罡呦揞~
D.只規(guī)定保險(xiǎn)賠償?shù)淖畹拖揞~
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A.春秋戰(zhàn)國(guó)“委積”制度
B.漢朝“常平倉(cāng)”制度
C.隋唐“義倉(cāng)”制度
D.宋明“社倉(cāng)”制度
A.主觀風(fēng)險(xiǎn)因素
B.客觀風(fēng)險(xiǎn)因素
C.心理危險(xiǎn)因素
D.物質(zhì)危險(xiǎn)因素
最新試題
保險(xiǎn)需求與費(fèi)率呈負(fù)相關(guān)關(guān)系,保險(xiǎn)費(fèi)率上升,保險(xiǎn)需求減少。
某溢額再保險(xiǎn)合同規(guī)定,分出公司的自留額為100萬(wàn)元,分保額為“2線”。那么,接收公司的最大接受額為()。
以下核保結(jié)論屬于同意承保的是()。
某一險(xiǎn)位超賠再保險(xiǎn)合同規(guī)定,對(duì)每一危險(xiǎn)單位發(fā)生賠款,分出公司自留額是200萬(wàn)元,分入公司接受300萬(wàn)元的分入責(zé)任。現(xiàn)發(fā)生賠款400萬(wàn)元,則對(duì)該賠款的處理方式是()。
作為保險(xiǎn)供給必須同時(shí)滿足三個(gè)條件,包括()。
根據(jù)每一類別、級(jí)別的職務(wù),制定出各種考核因素和標(biāo)準(zhǔn),以此衡量員工的成績(jī)和能力的人事考核方法是因素分析法。
保險(xiǎn)公司基層管理人員培訓(xùn)是以()為中心。
保險(xiǎn)償付能力,是保險(xiǎn)公司對(duì)保單持有人履行賠付義務(wù)的能力,尤其是指在發(fā)生正常年景的賠償或給付時(shí)的經(jīng)濟(jì)能力。
以下享有保險(xiǎn)金請(qǐng)求權(quán)的是()。
我國(guó)當(dāng)前對(duì)保險(xiǎn)公司償付能力達(dá)標(biāo)的監(jiān)管要求包括()。